1、征稿范围
本刊欢迎来自秘书学、档案学、文书学等学科领域，具有较大理论创新和研究深度的文章。
本刊欢迎来自政治学与行政学、行政管理、信息资源管理、人力资源管理、公共关系学以及组织行为与沟通等学科领域，有关社会组织的管理辅助、运行支撑和决策咨询的研究论文。
2、投稿要求
来稿须符合学术研究规范，力求观点新颖、言之有据、逻辑严谨、表述流畅，字数一般不少于8000字/篇。
来稿不得有悖于国家法律法规、方针政策及公序良俗，不得有任何学术不端行为，勿抄袭、剽窃，勿一稿多投。
文章格式要求：
（1）文章首页用中英文依次注明以下信息：文章中文标题；作者姓名；摘要（摘要应包含目的、方法、结果、结论等要素，不可过于简单或重复标题中已有信息）；3～6个关键词。
（2）在文章首页脚注处用中文注明作者简介，格式为“作者简介：姓名，工作单位，职称职务，学位，研究方向”。由于本刊推行匿名审稿制度，因此除首页之外，其他地方请勿出现有可能泄露作者身份的任何信息。
（3）来稿如获得基金项目或课题资助，请在首页脚注处注明，格式为“基金项目：项目名称（编号）”。
3、注意事项
（1）本刊将实行匿名专家审稿制度，在保证审稿过程严谨、规范的前提下，尽可能加快审稿进程，尽早得出审稿意见。
（2）来稿请注明作者姓名、通讯地址、邮政编码及工作单位、联系电话、电子信箱等，以便后续联络。
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